Penilaian Kinerja Guru (PKG) adalah salah satu upaya untuk memperoleh gambaran tentang pengetahuan, keterampilan, nilai dan sikap guru dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, yang ditunjukkan dalam penampilan, perbuatan, dan prestasi kerjanya. Pendek kata, PKG dilakukan untuk melihat kinerja guru dalam melaksanakan tugas utamanya, yaitu melaksanakan pembelajaran, pembimbingan dan/atau pelaksanaan tugas lain yang relevan dengan fungsi sekolah/madrasah.
Pelaksanaan PKG dilakukan sekurang-kurangnya sebanyak dua kali dalam satu tahun pelajaran, yakni pada awal tahun pelajaran dan akhir tahun pelajaran. Artinya guru akan dinilai kinerjanya di setiap semester.
Di bawah ini adalah contoh Instrumen Penilaian Kinerja Guru Mata Pelajaran/Guru Kelas.
Pelaksanaan PKG dilakukan sekurang-kurangnya sebanyak dua kali dalam satu tahun pelajaran, yakni pada awal tahun pelajaran dan akhir tahun pelajaran. Artinya guru akan dinilai kinerjanya di setiap semester.
Di bawah ini adalah contoh Instrumen Penilaian Kinerja Guru Mata Pelajaran/Guru Kelas.